3月も半ば。
年度末を迎えている会社が多いでしょうね。
決算で大変な方もいらっしゃれば、4月から新天地で働かれる方も。
この３月、４月は人事異動、入退社など人の出入りが多い季節。
さて、50代からの転職。
理由はいろいろ。
このご時世、定年は60歳でもなく、65歳でもなく、70代に行くでしょうね。
そう考えると、あと何年でしょうか。
50歳の方はあと20年もあります。
赤ちゃんが20歳になる年月。。。。
働けるなら働いた方がいいと思います。
若さの秘訣は周りからの刺激も一つと考えます。
今まで培ってきたスキルを存分に利用出来る環境があるならチャレンジしてもいいと思います。
そしてそのスキルを若手社員に継承していくことも大事。
これからの時代はどんどんシェアではないでしょうか。
まだまだバリバリに働ける世代です。
バリバリなんて昭和ですね。
求められる人材って、変化に対応出来る人と思います。
物事の置換がうまい人。
拘りと頑固は紙一重。
そのさじ加減を客観的に見られる視点を忘れずに。
この年代からでのスキルアップは可能です。
柔軟な発想を持ちましょう。
過去の栄光は捨てましょう。
所詮過去ですから＾＾
